人間関係

思いやりの心とは何なのか?哲学的な問いの答え

思いやりとは何なのか?

相手に伝わってこその思いやりなのか?

 

真面目に考えると、結構難しいテーマですよね?

 

今回は根本的に、心理学やスピリチュアルを交えて、

思いやりとは何なのか?を考えてみたいと思います。

 

 

 目次
1・思いやりの心は人それぞれ
2・思いやりの心と哲学
3・思いやりの心とスピリチュアル

の順にお伝えしていきます。

 

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怒りのコントロール方法!脳科学的に男女別に解説

怒りのコントロール方法について、男性と女性の場合と分けて、ご説明します。

 

男性と女性では、感じ方や思考が違うので、怒りのコントロール方法も変わって来ます。

 

脳の発達している部分が違うため、答えを導き出す回路が違うからです。

 

 

それでは

目次
1、怒りのコントロール方法!女性編
2、怒りのコントロール方法!男性編

の順にお伝えしていきます。

 

それではまず、女性からいきましょう。

 

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自分の強みと弱みに周りの評価は関係ない!影響力が大事

自分の強み、自分の好きな事、自分の気持ち。

周りと競争する余りに、協調する余りに、わからなくなる事ってあります。

 

ですが、そこに落とし穴があるんですね。

後半に強みの見つけ方もお伝えします。

 

 

それでは、自分の強みの見つけ方と、落とし穴について

目次
1、自分の強みと周りの評価は必ずしも一致しない
2、自分の強みを知ってる人は意図せず影響力がデカい
2-1・262の法則
2-2・最小関心の原理

の順にお伝えしていきます。

 

まずは、自分の強みと他者の評価について、見ていきましょう。

 

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嫌な上司の対処法!ストレスはエネルギーに変わる

嫌な上司の対処法なんですが、正解なんて有るのでしょうか?

そんなことを考えても、仕方がないと思います。

 

だって、その嫌な上司からしたら、単にあなたが気に食わないだけなのですから。

そんな上司のことを、考えてあげる必要なんかあるのでしょうか?

 

意識レベルが違い過ぎたら、分かり合えませんし、

少しでも関わらないようにするか、上手くあしらうのがベストでしょう。

 

 

そこで今回は、そんな嫌な上司に対して、あなたが出来るをお伝えしていきたいと思います。

 

 

目次
1・嫌な上司は変えられない
2・嫌な上司がはびこるのは仕方がない
3・怒りエネルギーでノルアドレナリン全開
4・僕の目標はブログで稼ぐこと

の順に見ていきましょう。

 

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鈍感力と鈍感の違いは?繊細な人に必要なのは鈍感力

鈍感力を手に入れるにはどうしたら良いのか?

鈍感と鈍感力の違いは?

 

この2つをテーマにしてお伝えしていきます。

 

事なかれ主義の今の時代、鈍感力はとても役に立ちます。

会社でもプライベートでもです。

 

昔は、引っ越した先のお隣さんに挨拶しに行ったり、他人の子供を叱ったりしたものです。

ですが、今この時代で、その様な事をすると、非難のターゲットにされてしまいます。

 

テレビ番組でも、今と昔を比べることを、ネタにしているぐらいです。

 

 

会社でも大変ですよね。

良いか悪いかよりも、波風立てない事が優先されます。

 

まるでそれが常識な様に、

まるでそれが暗黙の了解の様に。

 

そのくせ、(結果結果!結果を出せー!)

どうやって?

まともに相手に出来ません。

 

 

ですが、そんな事を嘆いてもしょうがない。

そんな時代を上手く泳いでいくしかないんです。

 

時代が変わり、鈍感力が必要とされて来たのは、必然なのではないでしょうか。

 

 

では鈍感力を手に入れるには、どうしたらいいのでしょう。

 

目次
1・鈍感力と鈍感の違い
2・鈍感力が手に入りやすい人
3・鈍感力を高めてくれる人

の順にお伝えして行きます。

 

まず前提として、鈍感力と鈍感の違いを、理解する必要があります。

詳しく見ていきましょう。

 

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怒りの原因をアドラー心理学で学ぶ!人は怒りを捏造する

怒りの原因についてお伝えしていきます。

 

今の情報社会には、怒りのコントロール方法がいっぱい出回っています。

ですが、人間の感情って、そんな単純なものではありませんよね。

 

確かに、怒りを抑えるトレーニングも効果はあると思いますが、

その前にやる気、動機、原因、を知っておくのもいいのではないでしょうか。

 

今回は、アドラー心理学の、怒りの捏造(ねつぞう)をテーマにお伝えしていきます。

脳科学がない時代の、本質を突いた哲学のような心理学です。

 

 

目次
1・怒りの原因は?人は怒りの捏造(ねつぞう)する
2・怒りの原因と怒りをコントロール出来る理由

の順に見ていきましょう。

 

ではいきなり、「何を言ってるんだ?」となるかも知れませんが、

「人は怒りを捏造する」から見えいきましょう。

 

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関わりたくない人の特徴と職場の人間関係の対処法!

関わりたくない人、関係を断ちたい人っていますよね~。

 

自分を守るために、会社や上司を肯定し、部下を否定する。

 

 

時代の変わり目なんでしょうか?

世の中の人達が辛いよと、おかしいよと叫び始めました。

 

 

バブルが弾け、縦社会の時代になり、

次は自由を手にしようと、頭角を現す人達が後を絶ちません。

 

世の中が叫び、求めているから、頭角を現す人が出てくるんでしょう。

 

 

僕もその口で、サイト=資産を作ろうと思ってブログを始めました。

サイト運営の人口は年々増えているんですよ。

 

僕も含め、殆どの方が全くの素人から始めてますんで、

気になった方は試しにやってみる価値ありです。

 

興味のある方は検索して見てください。

ブログを教えてくれる無料のメルマガがいっぱいありますよ。

 

 

話が逸れた上に、前置きが長くなってしまいました。

でも、本気で悩んでる方にはお伝えしたかったので。

 

現に関わりたくない人の対処法について、これからお伝えしていく訳ですが、

こんな記事一昔前では考えられませんよね。

 

それではいきましょう。

 

目次
1・関わりたくない人から離れる1番賢明な方法は
2・関わりたくない人と関わらざる得ない場合はどうしたらいいの?
3・関わりたくない人の共通点
の順にお伝えしていきます。

 

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