関わりたくない人の特徴と職場の人間関係の対処法!

関わりたくない人、関係を断ちたい人っていますよね~。

 

自分を守るために、会社や上司を肯定し、部下を否定する。

 

 

時代の変わり目なんでしょうか?

世の中の人達が辛いよと、おかしいよと叫び始めました。

 

 

バブルが弾け、縦社会の時代になり、

次は自由を手にしようと、頭角を現す人達が後を絶ちません。

 

世の中が叫び、求めているから、頭角を現す人が出てくるんでしょう。

 

 

僕もその口で、サイト=資産を作ろうと思ってブログを始めました。

サイト運営の人口は年々増えているんですよ。

 

僕も含め、殆どの方が全くの素人から始めてますんで、

気になった方は試しにやってみる価値ありです。

 

興味のある方は検索して見てください。

ブログを教えてくれる無料のメルマガがいっぱいありますよ。

 

 

話が逸れた上に、前置きが長くなってしまいました。

でも、本気で悩んでる方にはお伝えしたかったので。

 

現に関わりたくない人の対処法について、これからお伝えしていく訳ですが、

こんな記事一昔前では考えられませんよね。

 

それではいきましょう。

 

目次
1・関わりたくない人から離れる1番賢明な方法は
2・関わりたくない人と関わらざる得ない場合はどうしたらいいの?
3・関わりたくない人の共通点
の順にお伝えしていきます。

 

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集中力を高めるトレーニング法!勉強の効率化の仕方

勉強はダラダラやるよりも、その人に合った時間を決めて集中しきった方が、

実は効率が良いのです。

 

今回は、集中力を伸ばすトレーニング法と、その重要性や効率についてお伝えしていきます。

 

集中力が持たないという悩みは、問題ではありませんので安心して下さい。

 

だってそれって、いたって普通で当たり前のことなので問題ないんですよ。

単なる根性論で、集中力が持続しないのは当然ですよね?

 

だって、私たち人間なんですから。

 

集中力を高めるには、集中力を持続させるというよりも、集中しきるという発想をした方が良いですよ。

 

 

目次
1・集中力を高めるトレーニングは辛くない範囲から始める
2・集中力を高めるトレーニングはタイムアタック形式で

の順にお伝えしていきます。

 

僕自身も実践していて、効果を感じていますし、

有名な先生方も、実践していることなので、本当におすすめです。

 

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努力に勝る才能なし!天才にも訪れる壁

努力に勝る才能なし、という名言がありますよね。

 

これは努力すれば、才能のある人にだって勝てる!

という意味だと、僕は解釈しています。

 

しかし、本当に努力は報われるのでしょうか?

 

一生懸命、時間をかけて、やっと辿り着いたと思った矢先に、

才能のある人にすんなり抜かれでもしたら、心が折れそうになりますよね。

 

ですが、世の中才能だけで生き残れる程、甘くはないのです。

 

僕は、能力という意味の才能よりも、やり抜く努力が最終的には、実を結ぶと思っています。

というか、そうであってほしい。

 

 

何故僕はそう思うのか?

 

目次
1・努力に勝る才能なし!天才にも訪れる壁
2.努力をしない飽くなき探求心

の順にお伝えして行きます。

 

まず簡単に、何故そう思うのか?
をお伝えしてから、後半には具体的に説明して行きますね。

 

それでは見ていきましょう。

 

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ネガティブ思考を克服できればメリットしかない事実

あなたは自信を持って言えますか?

自分はネガティブだと!

 

いや〜、こう言えるぐらい、自信を付けてもらいたいんですよ。

 

実を言うと、僕も自称ネガティブなので。

周りからはポジティブだと言われますが。

 

ネガティブだということに自信を持てだなんて、何を言ってるんだ、と思われるかも知れませんが、

ネガティブな人って、実は優秀なんですよ。

 

 

そこで今回はお伝えするのは、不安の解消法というか、実験結果についてのお話です。

 

とはいっても、僕自身が行った実験ではないですよ。

僕が本を読んで知った知識なんでんですが、面白かったので、お話ししようと思います。

 

それで肝心の実験内容なんですが、どんなことが行われたかというと、

ネガティブな人の成績や、不安の的中率などです。

 

つまり事実ですね。

 

 

この記事を読み終わった後に、勇気が出て一歩踏み出すことに繋がれば、幸いです。

 

それでは

目次
1.不安解消になりますか?ネガティブな人の成績
2.不安解消になりますか?妄想の真実

の順にお伝えしていきます。

 

では成績の実験から見ていきましょう。

 

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